人才理念
Talent concept
高度灵活的内部提升机制

我们完全致力于从公司内部建立和发展我们的组织。每当我们有职位空缺,我们 将先从公司内部填补空缺。丰富的无价的实际知识将使你终身获益,成长和发展 的空间将使你产生归属感和自豪感。

设立较高的道德标准

品质文化成为海花集团的道德标准和舆论导向,真正为品质付 出心血的奋斗者,在海花集团得到最大的尊重。我们遵纪守 法,并始终相信,我们在做正确的事。

以人为本的海花集团文化

我们看重的是工作表现,我们与优秀的志同道合的同事共同工作,在 友好、和谐、温暖的环境中,使工作更有效率和更愉快。

有竞争力的薪酬待遇

我们有完善的薪酬管理系统。为了吸引和留住优秀的人才, 公司每年均会参加国际知 名调研公司举行的年度行业的薪酬福利市场调查,以确保海花集团的薪酬福利体系保持 竞争力,创造一种鼓励承担风险、提倡主人翁精神、激发创造性思维的海花新文化氛 围。

国内销售

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